Hoe we oudere werknemers voor de zorg kunnen behouden

Humanitas bestuurder Gijsbert van Herk in gesprek met Botlek-tv over hoe we oudere werknemers voor de zorg kunnen behouden. Hij pleit voor een vorm waarbij de oudere zorgmedewerker een deel van zijn/haar uren kan gebruiken om een jonge collega te begeleiden en mede op te leiden: het meester-gezel principe; leren door te doen.

Daarnaast doet van Herk een oproep om een zogenaamde kleinschaligheidstoeslag in de zorg toe te passen voor het behoud van kleinschalige woonvormen waarvan de Hofjes in Hoogvliet een goed voorbeeld zijn.

Het interview zie je hier: