Missie, visie en leidende principes

Onze missie is mensen te helpen om hun leven op hun eigen manier te blijven leven. Zo zelfstandig mogelijk. Daarbij vinden wij levensvreugde, geluk en zingeving het allerbelangrijkste. We zetten de mens altijd centraal.

We begrijpen dat we vroeg of laat allemaal een helpende hand kunnen gebruiken. Omdat we ouder worden en niet meer (volledig) zelfstandig kunnen wonen. Omdat we getroffen worden door ziekte of tegenslag. Omdat we vastlopen - op welke manier dan ook.

Wij leggen bij alles wat we doen de nadruk op de leuke dingen in het leven. Het gaat bij ons niet alleen om medische zorg, maar juist over hulp bij leven zoals je zelf wil. We zorgen dat onze cliënten, bewoners, medewerkers en vrijwilligers zoveel mogelijk de touwtjes zelf in handen houden. We luisteren of helpen altijd. 

Onze leidende principes

In 2026 hebben we 6 leidende principes geïntroduceerd. Deze vervangen onze kernwaarden en zijn er om ons richting te geven in ons werk. Ze helpen ons de mens voorop te zetten en gelden voor iedereen die bij Stichting Humanitas werkt. Zo zorgen we er samen voor dat we blijven doen waar Stichting Humanitas voor staat: de levensvreugde, het geluk en de zingeving van onze cliënten, bewoners (en collega’s!) helpen vergroten.

De mens staat centraal

We starten altijd vanuit de vraag: wat is voor iemand belangrijk? Het leven van bewoners en cliënten is leidend, niet regels, processen en systemen. Regels zijn belangrijk om kwaliteit en structuur te borgen, maar de unieke mens staat voorop.

Verbinding is de basis

Goede zorg en ondersteuning beginnen bij elkaar echt kennen en zien. Verbinding zorgt over en weer voor vertrouwen en afstemming. Verbinding ontstaat binnen teams, tussen afdelingen en in de samenwerking met bewoners, naasten, vrijwilligers en partners in de wijk. 

Iedereen doet mee

Niet iedereen hoeft hetzelfde te doen. Maar iedereen heeft waarde en kan iets bijdragen, vanuit eigen talenten en mogelijkheden. Kwaliteit van leven ontstaat in samenwerking tussen bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers. 

Kleine dingen zijn groots

Een luisterend oor, even wandelen of samen koffiedrinken kunnen al een groot verschil maken. Het gaat om aandacht, nabijheid, humor en rust. Juist in die gewone momenten ervaren mensen kwaliteit van leven.

Leren is samen groeien

We zijn nieuwsgierig, proberen dingen uit en leren samen van wat goed en minder goed gaat, in alle lagen van de organisatie. Daarvoor bieden we een veilige omgeving, waarin ruimte is om stil te staan bij wat we doen en fouten een bron zijn om van te leren.

Doen wat nodig is

We gebruiken ons gezonde verstand en doen wat goed is voor iemand, ook als regels of systemen iets anders zeggen. Soms vraagt dat om een stap buiten de vaste kaders. Dat doen we niet zomaar, maar na goed luisteren en afwegen.